股权激励

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股权激励就是对这个企业未来梦想的索取权,也就是对这个公司未来价值的索取权。举个华谊兄弟的例子,华谊兄弟在2007年,王中军就给了他的员工入股的机会,像冯小刚、张纪中、李冰冰等这些人都是0.53元一股入的股。当时周迅也有30万股的入股机会,但是她放弃了,没有买。转眼过了一年,到了2008年,入股价格已经变成了3元一股,周迅还是没有买,但是这时候黄晓明在买,黄晓明来的最晚,但是他拿走了这个最丰盛的盛宴,除了王中军、王中磊这对创业兄弟以外,黄晓明是买的股份最多的影星,黄晓明在华谊兄弟上市后成了亿元户。他一口气买了180万股,3块一股花了540万,黄晓明并没有觉得自己晚了一年、付出的成本是别人的6倍而放弃,他觉得华谊兄弟是有价值的,所以他一下子买了180万股,最后证明黄晓明是最大的赢家。后来报道说黄晓明的540万的购股金也不是他的钱,是他的富商朋友借给他的钱。他本金都没出。

通过上面的例子我们可以发现,黄晓明和周迅是有差别的哦,这也就是股商之间的差别。我们可以发现周迅错过了这个刚入股的时候,其中最开始王中军问周迅入股么,但是周迅由于她家的钱都是她的妈妈管理,不能入股,在华谊兄弟上市前王中军还问周迅要不要买股,这次周迅由于不明白的行情,不明白也不想投资,就想着还是算了吧,最终华谊兄弟上市后,真是厉害,周迅错过了这次机会,最终没有搭上这辆财富的快车。

华谊兄弟的这种给股的方式,让他旗下的影星成为了富翁,但是从激励制度设计上讲,是有缺陷的。华谊兄弟想留住的周迅,最后没有留住,因为周迅觉得自己在华谊太没面子,就离开了,黄晓明也没留住,因为黄晓明有了上亿的财富,自己单干去了。没钱的人觉得自己失落离开了,有钱的感觉自己财务自由也离开了。